80
STAGIAIRES DE LA FORMATION PAR AN
100
ENTREPRISES PARTENAIRES
90%
SATISFACTION DES APPRENANTS
90%
DE SORTIES EN APPRENTISSAGE OU EN FORMATION
Deux parcours adaptés à vos compétences et à vos projets, un stage dans le secteur de votre choix pour trouver votre voie professionnelle ou concrétiser un projet de vie, et une découverte de la biodiversité et des travaux manuels.
La formation qui vous aide à trouver, valider et/ou concrétiser votre projet professionnel dans le secteur des entreprises de proximité.
(Formation soutenue et prise en charge financière par l’OPCO EP)
Le parcours dure 520 heures réparties sur 4 mois.
320 heures sont réalisées en centre, 210 heures en entreprise.
La formation est en présentiel 35h par semaine.
2 promotions sont prévues par an, en hiver et au printemps.
12 places disponibles par promotion.
6 semaines sont consacrées à des périodes de mise en situation professionnelle. Les périodes de stage sont un moment clef du parcours vers une entrée en apprentissage. Les 6 semaines sont importantes pour connaître l’entreprise, se familiariser avec les « codes » du travail, et découvrir des métiers.
Ces périodes d’immersion en entreprise permettent au jeune de faire ses preuve et de négocier un contrat en alternance voire un premier CDD en attendant de pouvoir conclure un contrat d’apprentissage.
Aucun prérequis, seuls ces points mentionnés ci-dessous sont importants pour suivre et contractualiser un contrat en apprentissage :
- Avoir entre 16 et 29 ans
- Savoir lire, écrire et compter
- Être motivé, s’engager à apprendre
- Être présent en formation
- Signer un contrat en apprentissage
- Formation accessible aux personnes handicapées (pas de condition d’âge)
- S’insérer dans le monde professionnel par la voie de l’apprentissage grâce à un accompagnement individualisé.
- Construire ou mûrir son projet professionnel, le valider par des stages en entreprises.
- Identifier ses compétences et ses connaissances, si besoin se remettre à niveau et travailler sur les compétences relationnelles indispensables à une bonne intégration en entreprise.
- Sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage.
La formation qui vous aide à trouver, valider et/ou concrétiser votre projet professionnel dans tout secteur d’activité
Le parcours moyen dure 700 heures réparties sur 5 mois. 350 heures sont réalisées en centre, 350 heures en entreprise. La formation est en présentiel 35h par semaine.
Entrée/sortie permanente chaque début de mois pour des promotions de 6 à 8 jeunes
10 semaines sont consacrées à des périodes de mise en situation professionnelle. Les périodes de mise en situation professionnelle sont un moment clef du parcours vers une entrée en apprentissage. Les 10 semaines sont importantes pour connaitre l’entreprise, se familiariser avec les « codes » du travail, et découvrir des métiers.
Ces périodes d’immersion en entreprise permettent au jeune de faire ses preuves au sein de l’entreprise et de négocier un contrat en alternance voire un premier CDD en attendant de pouvoir conclure un contrat d’apprentissage.
- Avoir entre 15 et 29 ans
- Savoir lire écrire compter
- Être motivé, s’engager à apprendre
- Être présent en formation
- Dispositif accessible aux personnes handicapées (pas de condition d’âge)
Possibilité d’hébergement avec prise en charge dans le cadre de la formation (nous contacter pour plus d’informations)
Le site est accessible pour toute personne à mobilité réduite (commission avec avis favorable passée en juin 2021).
- S’insérer dans le monde professionnel par la voie de l’apprentissage grâce à un accompagnement individualisé.
- Construire ou mûrir son projet professionnel, le valider par des stages en entreprises.
- Identifier ses compétences et ses connaissances, si besoin se remettre à niveau (les savoirs de base) et travailler sur les compétences relationnelles indispensables à une bonne intégration en entreprise.
- Sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage.
- S’engager à être accompagné pendant 12 mois après la sortie en pré-apprentissage
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