Nos financeurs soutiennent l’Institut et les stagiaires en participant au financement de la formation.
Nos partenaires recrutent nos stagiaires et partagent nos valeurs d’insertion sociale avec la volonté de s’ouvrir aux profils avec un trouble neurodéveloppemental et de favoriser une société inclusive. Ils interviennent dans le cadre de nos formations pour favoriser la montée en compétences et l’employabilité de nos stagiaires.
La taxe d’apprentissage
La taxe d’apprentissage est due par toute entreprise soumise à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut.
Chaque entreprise a la possibilité de verser 13% de cette taxe à l’établissement de formation de son choix. Appelé « hors quota » jusqu’en 2019, cette contribution est depuis 2020, directement versée aux établissements pour le développement des formations professionnalisantes.
Vous pouvez verser votre taxe à l’Institut avant le 1er juin 2024, en utilisant la plateforme Soltéa, mise en place par l’Etat.
Les avantages
Vous devenez un partenaire actif de la formation de vos futurs salariés en préparant leur insertion professionnelle et en apportant votre soutien aux actions de notre association/école numérique solidaire.
En accueillant nos apprenants en stage ou en alternance en situation de handicap, vous répondez à votre obligation d’emploi et pouvez bénéficier d’aides financières pour la mise en place de ces intégrations.
Les profils atypiques dans votre entreprise
Intégrer un de nos apprenants en situation de handicap invisible vous amène à développer une dynamique inclusive de gestion des ressources humaines et cela a de nombreux impacts, en plus de favoriser la montée en compétences de nos apprenants. Cette démarche favorise la diversité et stimule l’innovation. Les aménagements raisonnables soutiennent tous les employés, et la résilience et les compétences développées par les personnes avec des handicaps invisibles améliorent la productivité globale. En intégrant activement ces individus, vous démontrez en outre votre engagement envers l’éthique et la responsabilité sociale de votre entreprise.
Accueillez nos stagiaires
Dans le cadre de sa formation, chaque stagiaire doit effectuer un stage avec un projet à définir avec l’entreprise. L’Institut peut intervenir pour aider dans la définition du projet.
Le stage doit permettre la réalisation d’une mission en entreprise avec un rapport de stage à la clef permettant acquisition et validation de compétences dans le cadre de la formation.
Le référent Entreprises et mobilité de l’Institut agit ici pour faciliter le lien entre l’entreprise et le stagiaire et assure un suivi de proximité tout au long du stage.
L’Institut peut également proposer aux étudiants d’effectuer leur stage à distance, en télé stage (avec le suivi d’un tuteur interne à l’Institut), si vous n’avez pas la capacité d’accueillir le stagiaire physiquement.
La taxe d’apprentissage
La taxe d’apprentissage est due par toute entreprise soumise à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut.
Chaque entreprise a la possibilité de verser 13% de cette taxe à l’établissement de formation de son choix. Appelé « hors quota » jusqu’en 2019, cette contribution est depuis 2020, directement versée aux établissements pour le développement des formations professionnalisantes.
Vous pouvez verser votre taxe à l’Institut avant le 1er juin 2024, en utilisant la plateforme Soltéa, mise en place par l’Etat.
Accueillez nos stagiaires
Dans le cadre de sa formation, chaque corsaire doit effectuer un stage avec un projet à définir avec l’entreprise. L’Institut peut intervenir pour aider dans la définition du projet.
Le stage doit permettre la réalisation d’une mission en entreprise avec un rapport de stage à la clef permettant acquisition et validation de compétences dans le cadre de la formation.
Le référent Entreprises et mobilité de l’Institut agit ici pour faciliter le lien entre l’entreprise et le stagiaire et assure un suivi de proximité tout au long du stage.
L’Institut peut également proposer aux étudiants d’effectuer leur stage à distance, en télé stage (avec le suivi d’un tuteur interne à l’Institut), si vous n’avez pas la capacité d’accueillir le stagiaire physiquement.
Les avantages
Vous devenez un partenaire actif de la formation de vos futurs salariés en préparant leur insertion professionnelle et en apportant votre soutien aux actions de notre association/école numérique solidaire.
En accueillant nos apprenants en stage ou en alternance en situation de handicap, vous répondez à votre obligation d’emploi et pouvez bénéficier d’aides financières pour la mise en place de ces intégrations.
Les profils atypiques dans votre entreprise
Intégrer un de nos apprenants en situation de handicap invisible vous amène à développer une dynamique inclusive de gestion des ressources humaines et cela a de nombreux impacts, en plus de favoriser la montée en compétences de nos apprenants. Cette démarche favorise la diversité et stimule l’innovation. Les aménagements raisonnables soutiennent tous les employés, et la résilience et les compétences développées par les personnes avec des handicaps invisibles améliorent la productivité globale. En intégrant activement ces individus, vous démontrez en outre votre engagement envers l’éthique et la responsabilité sociale de votre entreprise.
